Supply Chain Kapazitätsplaner (m/w/d) für den Bereich SC-Planung & Materialversorgung, dezip

Job Description

Kontaktn
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nAndrea Preiss HR Managern
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nInfon
nStadt/Regionn
nTeisnach (Deutschland)n
nEinstiegsleveln
nBerufserfahrenen
nBeschäftigungsartn
nVollzeit, unbefristetn
nRef. Nummern
n1252n
n
nmehrn
nEinleitungn
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nKarrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.n
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nAufgabenn
nKonsolidierte kapazitive Machbarkeitsprüfung von Vorgängen / Kundenprojekten aus dem Sales & Operations Planning (S&OP) werksübergreifend für alle Vorfertigungsstellen in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen (Fachgebiete, Supply Chain Planung, etc.)n
nKonzeptionelle Entwicklung, Erstellung, Bewertung und Kommunikation von aussagekräftigen Kapazitätssimulationen (End-to-end)n
nAnalyse, Bewertung und Handling von kapazitiven Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Vorgängen / Kundenprojektenn
nKonzeptionelle Erstellung und Präsentation von werksübergreifenden Entscheidungsvorlagen für das Management bzgl. kapazitätserweiternden Maßnahmen und kapazitiven Allokationsentscheidungen inkl. Koordination und Tracking der Umsetzungn
nLeitung von werksübergreifenden taktischen und strategischen Kapazitätsplanungsrunden mit den jeweiligen Planungs- und FertigungsbereichenNeuentwicklung/Design und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse und IT-Tools (SAP, BW) in einer Key-User-Funktionn
nSpannende Einblicke in Rohde & Schwarzn
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nUnsere Kollegen erzählen von:n
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ntäglichen Abenteuern & Herausforderungenn
nunserem leidenschaftlichen Teamn
nder Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungenn
nQualifikationenn
nAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder vergleichbarn
nMehrjährige fundierte Berufserfahrung im Sales & Operations Planning (S&OP), in der Supply Chain Planung oder Disposition sowie in der Kapazitätsplanungn
nSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP ERP / S4 HANAn
nGute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagementn
nAusgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärken
nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweisen
nTeamfähigkeit und Durchsetzungsvermögenn
nEigeninitiative und ganzheitliches unternehmerisches Denkenn
nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftn
nKontakt und weitere Informationenn
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nBewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Andrea Preiss. Fragen beantwortet Ihnen unser Recrutingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.n
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nWir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.n
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nBei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.n
nUnser Angebotn
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nHomeofficemöglichkeitenn
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nFlexible Arbeitszeitmodellen
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nAttraktive Vergütungn
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nTraining & Weiterbildungn
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nParkplätzen
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nBetriebliche Altersvorsorgen
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nFamilienunternehmenn
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nGesundheitsvorsorgen
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n30 Tage Urlaubn
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nBetriebsarztn
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nFamilienservicesn
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nFörderung von Innovationenn
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nHeirats- & Geburtsbeihilfen
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nLangfristiges & attraktives Arbeitsumfeldn
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nSonderzahlungen

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